Skocz do zawartości

Zaloguj przez Facebook Rejestracja

Najnowsze tematy

Wyświetl nową zawartość »

Moniecka Spółdzielnia Mleczarska i jej rozwój


809 odpowiedzi w tym temacie

#761 ~Janusz~

~Janusz~
  • Goście

Napisano 24 sierpień 2019 - 17:34

Skoro na tej solowni i chłodniach dojrzewalni i magazynów tak zimno to gdzie wasze ustawowo ciepłe posiłki ? Nawet nie potraficie jako pracownicy wywalczyć i się zgrać tego co wam się należy ?!



#762 ~gość~

~gość~
  • Goście

Napisano 25 sierpień 2019 - 12:22

A kto z solowni ma się odezwać?tam kupa mięczaków którzy tylko po kątach gadają tak jak na dojrzewalni ,dlaczego tak się boją?każdy mądry tylko obok się żalić a jak przyjdzie co do czego to wszyscy święci i wszystkim dobrze.Kto był niewygodny lub się przeciwstawił to się pozbyli szybko.Szacunek tym ludziom co umieli się przeciwstawić.Dla zakładu to na dobre nie wychodzi teraz.Wydajność spadła przynajmniej na dojrzewalni,młodzi nie mają takiego zaangazowania w pracy.Będzie tylko gorzej a tort to była ściema ze strony jednej pani rok mijaa my nie jedliśmy tortu,to widać jak kłamią.sami sobie kupimy.Dziękujemy tej pani



#763 ~onczyona~

~onczyona~
  • Goście

Napisano 25 sierpień 2019 - 13:55

Nie rozumiem jednego, skoro Wam wszystkim płaczącym jest tak źle w tym zakładzie to czemu nie zmiencie pracy? Potraficie tylko narzekać i zmieszać kogoś z błotem nic więcej. Teraz o pracę łatwo i wszędzie dostaniecie pracę skoro jesteście tak dobrymi specjalistami w tylu dziedzinach. Na prawdę polecam to zrobić a zakład odrazu zyska spokój.

jeśli pracujesz w tym zakładzie , to na pewno nie fizycznie , wolny zawód typu przełożony.

Ludzie piszą o patologiach , które występują podczas wykonywania ich pracy , nikt nie narzeka 

na czynności jakie wykonuje, 

chcemy lepszego wynagrodzenia za swoją ciężką pracę ,

w wspomnianej gazecie zostało napisane , że wynagrodzenie wszystkich pracowników 

to zaledwie kilka procent ;

np. godzinny przestój i ziarno w skrzyni ile kosztuje? ;

a reszta to zapewne nie dokończone inwestycje w linie i maszyny ;

np: te dwa odkurzacze do przenoszenia sera , zapraszam do pracy przy nich 2 dni po 

osiem godzin , 

przechodzenia pod maszynami na kolanach po mokrych podłogach,

w tym tempie to niedługo będziemy obchodzić rocznicę terminu nie oddania modernizacji warzelni

hehe tak jak większość inwestycji 

wracając do głównej myśli

i chcemy lepszego traktowania przez przełożonych ,

chcemy móc wyjść do łazienki za potrzebą ,

a nie czekać na koniec waru lub przerwę spowodowaną awarią, kibelki oddalone 100metrów 

kilka drzwi i kilka schodów , można nie donieść .

na działach brak ciepłej wody , działających kranów, mydła , miejsca skąd można brać rękawiczki , czepki ,i maski , przytomne myślenie kierowników ,

główne wejście do produkcji przez szatnię męską , proponuję przenieść to wejście przez pokój kierowniczki,

chcemy zaplanować wizytę u znajomych , czy rodziny z tygodniowym wyprzedzeniem ,

pewności godzin pracy

podsumowując  cytowany wpis 

twoja wypowiedz ukazuje , iż zgadzasz się z panującymi , nienormalnymi zachowaniami kierownictwa, oraz twój wpis może spowodować lawinowe samo zwolnienia ,

wtedy przyda ci cię blisko kibelek , bo produkcja cię zastanie ,

do wyższych z boru , cierpliwość się kończy ,  jeśli się uda wyprodukować , słynne 100 t sera to i tak je trzeba ręcznie zapakować .



#764 ~Gość~

~Gość~
  • Goście

Napisano 25 sierpień 2019 - 17:01

kiedy będzie można wystawiać oceny swoim kierownikom?

czy oni są nie omylni i ich decyzje nie podlegają ocenie ?

to niech swoje pomyłki sami naprawiają , a nie naszymi rękoma,

do mycia  posadzek, wdychania chemii ,

dlaczego już dawno nie dostalismy do podpisania swoich ocen ?

czy kierowniczka się wstydzi i sama uzupełnia ?

a ludzie z bunkru na nocne zmiany , niech zobaczą jak jest miło , a tu 14:45 palą zelówki przed drzwiami .



#765 ~Gość~

~Gość~
  • Goście

Napisano 27 sierpień 2019 - 16:26

Ocena bardzo dobra za komentarz

#766 ~Gość~

~Gość~
  • Goście

Napisano 28 sierpień 2019 - 12:38

Co to ma być za przedstawienie w świetlicy jutro o 14.30 traktują ludzi jak traktują A potem zdziwienie że coś na forum ludzie smaruja szkoda że nie są tacy odwazni i nie zbiora sie razem i powiedza co im nie pasuje was i pozdro nowemu pracownikowi hmm jak on ma na imię Pawełek nowy driver na wozeczku jaki Ty jesteś super nawet nie wiesz jak większa połowa cie lubi więcej takich cwaniaków jak Ty pozdro hahahaha

#767 ~Gość~

~Gość~
  • Goście

Napisano 28 sierpień 2019 - 12:38

Co to ma być za przedstawienie w świetlicy jutro o 14.30 traktują ludzi jak traktują A potem zdziwienie że coś na forum ludzie smaruja szkoda że nie są tacy odwazni i nie zbiora sie razem i powiedza co im nie pasuje was i pozdro nowemu pracownikowi hmm jak on ma na imię Pawełek nowy driver na wozeczku jaki Ty jesteś super nawet nie wiesz jak większa połowa cie lubi więcej takich cwaniaków jak Ty pozdro hahahaha

#768 ~Gosc~

~Gosc~
  • Goście

Napisano 28 sierpień 2019 - 18:25

Głupi cwaniak jakich wiele ten Paweł i tyle wynocha wieśniak nikt Cię tu nie lubi

#769 ~Gość~

~Gość~
  • Goście

Napisano 28 sierpień 2019 - 18:29

Odczep się wiesniaku

#770 ~Gość~

~Gość~
  • Goście

Napisano 28 sierpień 2019 - 18:32

Co Pawelku myślisz że masz duże mięśnie to każdy cie tak lubi że tak się starasz brawo biegaj tak dalej i tak każdy z ciebie ciśnie że śmiechu

#771 ~Gość~

~Gość~
  • Goście

Napisano 29 sierpień 2019 - 09:24

Oj oj oj

#772 ~Gość~

~Gość~
  • Goście

Napisano 02 wrzesień 2019 - 20:07

No i co zamillkli?!oglądałem Bodygarda wspaniały film.Ona już nie zyje.zastanowcie sie nad swoją śmiercią i nad swoim zyciem.nikt niczego do grobu nie zabierze a ludzi gnebicie.pazerni jesteście! zaraz mi powiesz prawo dżungli . prawda!!! Boga trzeba kochac bo stworzył świat i WAS!!!!!!!!!!!!.

#773 ~Gość~

~Gość~
  • Goście

Napisano 02 wrzesień 2019 - 22:17

No i co zamillkli?!oglądałem Bodygarda wspaniały film.Ona już nie zyje.zastanowcie sie nad swoją śmiercią i nad swoim zyciem.nikt niczego do grobu nie zabierze a ludzi gnebicie.pazerni jesteście! zaraz mi powiesz prawo dżungli . prawda!!! Boga trzeba kochac bo stworzył świat i WAS!!!!!!!!!!!!.

 

juz lepiej niech nikt nic nie pisze , wiekszosc ludzi wie jak wyglada praca na jego dziale ,

z kim rozmawiac, kogo uwazac za kolegow ,trzeba robic swoje , a milczenie jest w cenie,

jesli czujesz sie na silach zachecam do szukania pracy,

pisanie tu nic nie pomoze , obcy i on sam stworzyciel wszelkiego dobra na zakladzie, oswiecnie nie jest im dane, trzeba z tym sie pogodzic ,

wyciagasz tylko brudy , prawdziwe , smutne ,

kazda nowy wpis przerywa blogi sen dla magow, ich praca zaowocowala

kazdy nowy wpis prowadzi do jeszcze wiekszej eskalcji ucisku

kazdy nowy wpis tylko szkodzi ludziom , chca jeszcze pare lat pracowac do emerytury ,

przemysl 100 000 razy jak napiszesz , pomysl o tych ,co beda mieli ciezko z tego powodu

 

Oni potrzebuja wiecej czasu, na ............



#774 ~gość~

~gość~
  • Goście

Napisano 03 wrzesień 2019 - 10:50

witam.Skoro na ty dziale jest tak oraz gorzej to warto się zastanowić nad demokracją.Zróbcie anonimowe wybory działu, skrzyneczka postawiona u kierowników do której każdy anonimowo z działu może napisać co go boli i jak widzi obecnych brygadzistów,,może trzeba ich wymienić bo do rządzenia się nie nadają.Na ogólnych spotkaniach ludzie boją się cokolwiek mówić bo to później obróci się przeciw nim.A jak będzie anonimowo to każdy będzie miał szansę na uczciwe traktowanie.Wtedy forum ucichnie a pan prezes będzie wiedział co tak naprawdę lub kto jest przyczyną obecnej sytuacji.Ludzie boją się dlatego trzeba szukać rozwiązań u podstaw.Kierownictwo powinno działać a nie gnębić.Dobre rządzenie polega na ciągłym dialogu i równym traktowaniu podwładnych,wszyscy powinniśmy odczuwać że jesteśmy takimi samymi pracownikami.Dobry pracownik to doceniany powinien być chociażby przez podwyźki ale w tym zakładzie tego nie ma.Pora zacząć naprawdę przejrzeć każdego po kolei i stwierdzić co komu się należy i za co ,bo do tej pory pobory nie idą w parze z sumiennością i zaangażowaniem.pozdrawiam



#775 ~gość~

~gość~
  • Goście

Napisano 03 wrzesień 2019 - 10:50

witam.Skoro na ty dziale jest tak oraz gorzej to warto się zastanowić nad demokracją.Zróbcie anonimowe wybory działu, skrzyneczka postawiona u kierowników do której każdy anonimowo z działu może napisać co go boli i jak widzi obecnych brygadzistów,,może trzeba ich wymienić bo do rządzenia się nie nadają.Na ogólnych spotkaniach ludzie boją się cokolwiek mówić bo to później obróci się przeciw nim.A jak będzie anonimowo to każdy będzie miał szansę na uczciwe traktowanie.Wtedy forum ucichnie a pan prezes będzie wiedział co tak naprawdę lub kto jest przyczyną obecnej sytuacji.Ludzie boją się dlatego trzeba szukać rozwiązań u podstaw.Kierownictwo powinno działać a nie gnębić.Dobre rządzenie polega na ciągłym dialogu i równym traktowaniu podwładnych,wszyscy powinniśmy odczuwać że jesteśmy takimi samymi pracownikami.Dobry pracownik to doceniany powinien być chociażby przez podwyźki ale w tym zakładzie tego nie ma.Pora zacząć naprawdę przejrzeć każdego po kolei i stwierdzić co komu się należy i za co ,bo do tej pory pobory nie idą w parze z sumiennością i zaangażowaniem.pozdrawiam



#776 ~Gość~

~Gość~
  • Goście

Napisano 03 wrzesień 2019 - 14:22

witam.Skoro na ty dziale jest tak oraz gorzej to warto się zastanowić nad demokracją.Zróbcie anonimowe wybory działu, skrzyneczka postawiona u kierowników do której każdy anonimowo z działu może napisać co go boli i jak widzi obecnych brygadzistów,,może trzeba ich wymienić bo do rządzenia się nie nadają.Na ogólnych spotkaniach ludzie boją się cokolwiek mówić bo to później obróci się przeciw nim.A jak będzie anonimowo to każdy będzie miał szansę na uczciwe traktowanie.Wtedy forum ucichnie a pan prezes będzie wiedział co tak naprawdę lub kto jest przyczyną obecnej sytuacji.Ludzie boją się dlatego trzeba szukać rozwiązań u podstaw.Kierownictwo powinno działać a nie gnębić.Dobre rządzenie polega na ciągłym dialogu i równym traktowaniu podwładnych,wszyscy powinniśmy odczuwać że jesteśmy takimi samymi pracownikami.Dobry pracownik to doceniany powinien być chociażby przez podwyźki ale w tym zakładzie tego nie ma.Pora zacząć naprawdę przejrzeć każdego po kolei i stwierdzić co komu się należy i za co ,bo do tej pory pobory nie idą w parze z sumiennością i zaangażowaniem.pozdrawiam

brze napisane , popieram skrzynkę , raz na jakiś czas , dobry pomysł z poborami , wpłata podstawa plus premia za sumienność  i umiejętności 



#777 ~Gość~

~Gość~
  • Goście

Napisano 03 wrzesień 2019 - 16:44

No nieżle.Na forum mogą namierzyć. Anonim do skrzynki i nikt nie będzie wiedział kto napisał.Już tak mają w Korei Północnej, Wenezueli, Turcji, Chinach . A teraz my?

Zrób sobie skrzynkę i wrzucaj tam swoje anonimy i je sobie czytaj. Tylko nie mieszaj do tego porzadnych ludzi. Chcesz być ORMO to bądż. Ale jednoosobowo. Powodzenia.

 



#778 ~Ankieta~

~Ankieta~
  • Goście

Napisano 15 wrzesień 2019 - 23:39

Andrzej jako kandydat na posła a zarazem pracownik baa kierownik powiedz jak idą sprawy prywatyzacji spółdzielni w zakład prywatny w myśl linii partii nie będzie niczego co Polskie?

#779 ~Gość~

~Gość~
  • Goście

Napisano 06 październik 2019 - 15:35

co tak cicho zabraklo tematu



#780 ~gosc~

~gosc~
  • Goście

Napisano 06 październik 2019 - 15:36

co tak cicho zabraklo tematu





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych