Skocz do zawartości

Zaloguj przez Facebook Rejestracja

Najnowsze tematy

Wyświetl nową zawartość »

Moniecka Spółdzielnia Mleczarska i jej rozwój


763 odpowiedzi w tym temacie

#761 ~Janusz~

~Janusz~
  • Goście

Napisano 24 sierpień 2019 - 17:34

Skoro na tej solowni i chłodniach dojrzewalni i magazynów tak zimno to gdzie wasze ustawowo ciepłe posiłki ? Nawet nie potraficie jako pracownicy wywalczyć i się zgrać tego co wam się należy ?!



#762 ~gość~

~gość~
  • Goście

Napisano wczoraj, 12:22

A kto z solowni ma się odezwać?tam kupa mięczaków którzy tylko po kątach gadają tak jak na dojrzewalni ,dlaczego tak się boją?każdy mądry tylko obok się żalić a jak przyjdzie co do czego to wszyscy święci i wszystkim dobrze.Kto był niewygodny lub się przeciwstawił to się pozbyli szybko.Szacunek tym ludziom co umieli się przeciwstawić.Dla zakładu to na dobre nie wychodzi teraz.Wydajność spadła przynajmniej na dojrzewalni,młodzi nie mają takiego zaangazowania w pracy.Będzie tylko gorzej a tort to była ściema ze strony jednej pani rok mijaa my nie jedliśmy tortu,to widać jak kłamią.sami sobie kupimy.Dziękujemy tej pani



#763 ~onczyona~

~onczyona~
  • Goście

Napisano wczoraj, 13:55

Nie rozumiem jednego, skoro Wam wszystkim płaczącym jest tak źle w tym zakładzie to czemu nie zmiencie pracy? Potraficie tylko narzekać i zmieszać kogoś z błotem nic więcej. Teraz o pracę łatwo i wszędzie dostaniecie pracę skoro jesteście tak dobrymi specjalistami w tylu dziedzinach. Na prawdę polecam to zrobić a zakład odrazu zyska spokój.

jeśli pracujesz w tym zakładzie , to na pewno nie fizycznie , wolny zawód typu przełożony.

Ludzie piszą o patologiach , które występują podczas wykonywania ich pracy , nikt nie narzeka 

na czynności jakie wykonuje, 

chcemy lepszego wynagrodzenia za swoją ciężką pracę ,

w wspomnianej gazecie zostało napisane , że wynagrodzenie wszystkich pracowników 

to zaledwie kilka procent ;

np. godzinny przestój i ziarno w skrzyni ile kosztuje? ;

a reszta to zapewne nie dokończone inwestycje w linie i maszyny ;

np: te dwa odkurzacze do przenoszenia sera , zapraszam do pracy przy nich 2 dni po 

osiem godzin , 

przechodzenia pod maszynami na kolanach po mokrych podłogach,

w tym tempie to niedługo będziemy obchodzić rocznicę terminu nie oddania modernizacji warzelni

hehe tak jak większość inwestycji 

wracając do głównej myśli

i chcemy lepszego traktowania przez przełożonych ,

chcemy móc wyjść do łazienki za potrzebą ,

a nie czekać na koniec waru lub przerwę spowodowaną awarią, kibelki oddalone 100metrów 

kilka drzwi i kilka schodów , można nie donieść .

na działach brak ciepłej wody , działających kranów, mydła , miejsca skąd można brać rękawiczki , czepki ,i maski , przytomne myślenie kierowników ,

główne wejście do produkcji przez szatnię męską , proponuję przenieść to wejście przez pokój kierowniczki,

chcemy zaplanować wizytę u znajomych , czy rodziny z tygodniowym wyprzedzeniem ,

pewności godzin pracy

podsumowując  cytowany wpis 

twoja wypowiedz ukazuje , iż zgadzasz się z panującymi , nienormalnymi zachowaniami kierownictwa, oraz twój wpis może spowodować lawinowe samo zwolnienia ,

wtedy przyda ci cię blisko kibelek , bo produkcja cię zastanie ,

do wyższych z boru , cierpliwość się kończy ,  jeśli się uda wyprodukować , słynne 100 t sera to i tak je trzeba ręcznie zapakować .



#764 ~Gość~

~Gość~
  • Goście

Napisano wczoraj, 17:01

kiedy będzie można wystawiać oceny swoim kierownikom?

czy oni są nie omylni i ich decyzje nie podlegają ocenie ?

to niech swoje pomyłki sami naprawiają , a nie naszymi rękoma,

do mycia  posadzek, wdychania chemii ,

dlaczego już dawno nie dostalismy do podpisania swoich ocen ?

czy kierowniczka się wstydzi i sama uzupełnia ?

a ludzie z bunkru na nocne zmiany , niech zobaczą jak jest miło , a tu 14:45 palą zelówki przed drzwiami .





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 1

0 użytkowników, 1 gości, 0 anonimowych